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第432章整治培训（第2页）

“你怕啥，我要是不信你就不会让你过来了，你难道不想让自已发展好，存够钱买房子，把儿子抢过来自已带吗？你要是再这样下去，等你学到的东西全忘记光了，你就真没有能力坐在现在的位置了。”

张云云一脸为难的开口：“那些都是你的老员工。”

“谁有你老啊。”叶倩的话没有歧义，但听着就是感觉不太对：“该怎么做你心里有数，不行就把人给换了。”

叶倩给足了张云云底气，希望她不要让她失望了，“去吧，这些报表也都拿下去，让她们加班做，我周一12点之前要看到截止到周日的数据。”

叶倩也不是为难她们，而是现原数据并不复杂，两天的数据在12点之前交给她完全是能做到的，这种拖拖拉拉的习惯一定要改掉才行，不然以后再来改又是历史遗留问题，改也难了，再招人也有样学样的，把公司的风气都给带坏了。

之前培训也只是做了店里员工的一个培训，她倒是把办公室的忘记了。

叶倩拿出空间的记本，花了2天的时间又给办公室做了一套培训教材教给了行政部，统一时间给大家培训。

至于张云云能做到什么份上不是她该操心的事儿，她看结果就行了。

周五下班前把培训方案打了出来，然后交给了行政部门，并嘱咐到：“你们下周安排一个时间给公司里的人培训一下，并且培训完以后让大家签字，表示已经听懂培训里的内容了，签完后单子你保存好。”

“好的。”

说完，叶倩就下班离开了。

行政部的文员任春桃接过叶倩递过来的培训内容，大概翻了翻就了解了里面的内容。她也收拾好了后带着培训内容就回家了。

这份培训一共有20页，任春桃把资料带回了家，培训时间虽说订在了下周，时间上不赶，但如果想做好这份工作，周末看一下内容还是很有必要的。也是这份工作态度，她在公司几次升迁，虽说只是行政部门，但行政在公司也是不可或缺的一部分，每次接到新的工作任务时，她都会全力以赴，做到自已能做到的最好标准。

叶倩也是看中了她这一点，从一开始的普通文员，升到行政专员，公司并没有行政主管及经理，她这份工作态度保持下去，以后还有会有很大的升职空间。

相比于任春桃的踏实实干型，同期招来的两名会计沙芳芳和余晨，就稍微逊色了几分，上班摸鱼，态度也不认真，特别是沙芳芳总爱和张云云杠。

“的确可以，这样的方式的确会比较好管理，每年再派人巡视店面就好了。”

王琼非常认同，之前她也有想把卤肉店开到外地的想法，只不过实在是不太方便管理，如果采取加盟的形式就方便许多了。

攫欝攫欝。“所以。”王琼一开始就被叶倩给打断了。

“所以，你们该回去好好规划了，今天的会就开到这里吧，咱们公司稳步发展，一步一步来，我也只是提出了想法，你们自已寻思寻思。”

“行的，我们知道了。”

“嗯。”

开完会时间不早了，今天就是周三，两人下班后第二天就没有来公司了。

叶倩也老老实实的坐在办公室里，接着做着两人的工作，“一个早上就能做完的事情，非要一整天来完成，工作效率实在太差。”有些东西不过问还好，一过问吧就会发现有许多问题，叶倩把张云云喊了上来，张云云坐下后，叶倩问到：“工作还好吧。”

“还好啊。”张云云不确定的问到：“是帐有什么问题吗？”

“帐没问题，”但这样说也不对：“不是，有问题。”

“啊，有什么问题。”张云云紧张地问到。

叶倩笑到：“你不用这么紧张，不是帐对不上，而是工作方式我觉得有些问题。”

“哦？”

“为什么这个星期结算的帐是两周前的帐，你们平时的结帐都是要隔这么久的吗？”叶倩问到。她并没有责怪张云云的意思，她就只是单纯的问问。

张云云不确定的点头到：“嗯，我来的时候就一直是这样结算的啊。”

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