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陆放耸耸肩：“应该这两天就要回来了，她?这次的收获比咱们可大多了，还有一堆事等着她?处理，再不回来，就真的要翻天了。”

虽然裴心柔绝地翻盘，拿住了整个裴氏，还侵吞了很大一部分卡素原来的市场。

陆放则直接变成亿万富翁，收获了大笔财富。

可是和两个人?比起来，薛蜜，其实才是收获最丰富的那个。

除了大笔从金融市场获得的利润以外，还有另一个大收获，却叫薛蜜想一想，都忍不住头疼。

“我也没买多少啊，怎么可能，一下子就膨胀到这个地步了？”薛蜜表示自己非常委屈，而且难以置信。

卡素科技留下的空白?市场，被裴心柔吞了一部分，但是卡素科技本身，却几乎大半都落入了疯狂买买买的薛蜜手上。

想想当初自己努力卖这家公司股份的狼狈样子，真的好好笑哦！

薛蜜试图努力干笑几声，可惜实在?笑不出来。

想到马上可能面临的工作量，她?只觉得头疼。

薛蜜的挖墙脚大战，最开始实行起来还有点费劲。

毕竟那时候卡素内部的混乱已经初见端倪，但公司实力还在，詹云裳的威慑也还在，薛蜜也只能零零碎碎搜罗一些看重的人才，不过这时候，万象交互本来就处于快速扩张期，正需要大批技术人才顶上来，从?大公司挖来的员工，直接拿来就能用，确实是省了?不少?事。

而且卡素科技有个最?大的问题，也是很多大公司到了晚期的弊病：组织架构累赘，靠关系上位的风气盛行，有些分公司，从?高层到中层，不是谁谁谁的小姑子，就是谁谁的晚辈子侄，真正有能力的人反而上不去，只能老老实实当个做事的。

之前没什么人把主意打到卡素科技的时候也就算了?，毕竟好歹是大公司，虽然上不了?位，加班也能加到死，不过工资奖金还算丰厚，属于用命换钱，但是至少?，还能有钱。

就算加班到凌晨，也能去公司食堂加餐，跟有些小公司比起来，还是强了?不止一截。

像有些小公司，工资开不了?多少?，加班一点不耽误，半夜回家连打车费都不报销，还一天到晚用原始股pua自己的员工，相比之下?，卡素科技还是有一定优势和?吸引力的。

可?惜，和?万象交互比起来，那?就啥也不是了?。

对于万象交互递过来的橄榄枝，绝大多数人根本没有办法拒绝。

卡素是业内顶级的大公司，但是万象交互却是肉眼可?见的成长中的未来大佬，从?前途看，万象交互加10分。

工资水平两者不相伯仲，都是行业内顶级水准，这一局打了?个平手。

可?要说起福利待遇以?及休假制度，呵呵，卡素简直被直接踩进了?泥里。

同样都有员工食堂，卡素这边是24小时营业，万象却是只早上7点到晚上六点开门营业，为什么？因为人家不鼓励加班，无论公司员工还是餐厅服务生，全都一视同仁，没有区别。

卡素科技每周996，变态的时候甚至可?能变成007。

万象交互；还想996？直接送你一个强制休假，加班都加得?偷偷摸摸，要不然一不小心，还有可?能扣部门的经?费。

对资本家来说，这是脑子里长水泡的政策，但是对普通员工来说，该怎么选择，大家个个心知肚明，绝不会真的把公司里的pua口号傻傻当真。

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