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30 好好养身体（第2页）

宋时达告诉医生，这个人是他们神通快递公司的员工，请医院一定要照顾好，该用什么药就用什么药，公司会派人来结账。这几天请医院安排专门的护理员到时候一并结账。

神通快递公司在杭州算是有名的大公司，有了人事部经理的保证，医生一听就当场同意叫护士马上安排。

护士告诉宋时达说要是请医院的护工每天的护理费是，标准护理30元，全天24小时陪护是120元。

宋时达当场就说：“这三天之内24小时陪护。搬到普通病房后可以换成标准护理。”

安排妥当以后，宋时达和冯丽娜才离开医院。

冯丽娜在车上问：“老板，我们要不要打电话通知韩有德所在的村屯然再通过他们告知家属。”

冯丽娜不知道宋时达答应了韩有德不通知家属的承诺。以为自己找到了一条能够通知家属的办法而高兴，还可以得到老板的表扬。

宋时达的回答接下来的回答，读者们都可想而知。

“暂时不用了。”

老板做出的决定，秘书只有执行的份。决不允许有疑问必须不折不扣的执行，这是公司的规定也是职业人应该有的操守。

冯丽娜不再问原因，她回应道：“是。”

冯丽娜谈及联系员工家属的事让宋时达再次萌生了人事管理制度必须要进行系统性的改革。

在回办公室的路上他们两个人就人事管理制度进行了一次讨论。

宋时达问到人事资料能不能用电脑进行录入，有没有相关的原件可以完成人事管理的？

冯丽娜说他从同学那里得知确实有这样的软件，可以系统的进行人事管理，比如最基本的个人信息资料管理，输入员工号或者姓名一两秒钟之内电脑就可以显示出员工的相关详细资料，什么姓名，年龄，联系电话，照片还有对这个员工的嘉奖处罚等等，什么东西都可以调阅得出来。

医院特有的消毒水味，闻到喉咙里有种刺痛的感觉，不管是看病还是探望病人宋时达最不喜欢的就是来这种地方。

记得小时候有一次生病，妈妈宋海燕拉着他来到门诊部，医生帮他做过皮试以后，没有征求他的意见，就往他的屁股上打了两针。害得他屁股痛死了，走路都一瘸一拐的给同学们笑了整整两天。说来也奇怪从那以后他感冒就再也没有发烧过。

这是他第三次来医院，一次比一次让人感觉难受。

他突然想妈妈宋海燕了，不知道妈妈的肝病好些了没有？这几年都没有空回家去看望他们三个老人家。

宋时达强忍着不再去想，一想就触动那根敏感的神经，在这个时候这种地方太不适合。

他推开了401号病房门。

刚一进去就听到里面有人在喊：“医生，护士都死哪去了？老子要喝水。”

声音很大，是韩有德在喊。他躺在床上动弹不得。

进入5月份的杭州天气已经逐渐热起来最高温度达到三十几摄氏度。今天天气晴朗，韩有德身上盖着一块白色的医用毯子，可能是因为天气热感觉口渴了。

怎么会没有医护人员呢？连个看护的人都没有，网点负责人是怎么搞的？回去我非要通报批评不可。

“我要喝水。”韩有德又喊了一声。

宋时达大步跑了过去。眼前的一幕让他差一点泪崩。没有来得及拆绷带的韩有德除了眼睛和嘴巴以外，其他的地方几乎都被纱布裹得严严实实的。虽然上面盖了一席毯子，但毯子比较薄能够明显的看得出里面少了一条腿，从膝盖往下只剩一边凸起。

宋时达看到床头桌上放着一杯水，里面插着一个吸管，这杯水应该是护士帮他准备的。

宋时达双手捧起水杯，用手心试了一下杯子的水温已经不是很烫，然后递到韩有德的嘴边，“喝吧，不烫了。”

韩有德用嘴吸着吸管，他痛快地喝了几口，以为宋时达是医生。

韩有德说道：“谢谢医生，我不喝了。”

“韩有德，我是人事部经理宋时达，我代表公司来看望你。”宋时达举起手中用塑料袋装着的那包东西，“这是公司给你的营养品”

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