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第487章 学会拒绝(第2页)

拒绝需要自身具有综合的拒绝能力,不是每个人都具有理智和正确的选择,很多没有拒绝能力的人们经常会为自己的贪婪选择而深陷其中。

一些不懂拒绝,不会拒绝,不敢拒绝的人,经常在遇到各种关系到自身利益的时候,举手无措,不知道如何取舍,最终会自己吞咽苦果。

“姐,你认真的吗?”

小助理看傅亦瑶一脸认真,才知道她不是在和自己开玩笑。

“当然是认真的啊!哪能用这事儿开玩笑。我不能从源头上杜绝这样的酒桌文化,但是我可以从根本上保护我的员工啊!我必须尽我最大的努力,保护好她们。说实话,我这个人本身是很怕麻烦的,所以我本不愿意涉及太多这种社交,尤其是这种无用的社交。但是,人活着,终究逃不开生活这个圈子。我这么做,并不是什么大公无私,也不是什么所谓的心地善良,更多的,可能更是因为我怕麻烦吧!我怕真有女员工因为这件事儿吃亏,后续处理起来麻烦。我也怕我自己被拖进这样的事情里,我躲不开这样的麻烦。不管是哪种情况,对于我来说,都无疑是麻烦中的麻烦。所以,为了避免麻烦,那我就多做一点,尽可能的避免麻烦啊!”

傅亦瑶就是这样一个人,说的话,永远会让对方觉得舒适,永远不会给对方压力。

哪怕是真心为对方考虑,为对方付出,她也会把功劳安在对方身上。

正是这种性格,让傅亦瑶在如风人心里,她就是如风最好的招牌,也是如风人最好的老板。

职场上,能遇到一个好的领导,有多不容易,每一个职场人都清楚。

毕竟千里马常有而伯乐不常有!在职场中,遇到好领导的概率堪比彩票中奖吧,严格意义上得好领导是可遇不可求的。

一方面,真正意义上的好人是很难在职场中胜出的,成为领导的几率极小,遇见的几率更小。另一方面,所谓的好领导也是主观的,对不同人他有不同的态度,评价也不相同,他可能有能力但是脾气暴躁,也可能表面和善实则无能,寄希望于他的好是毫无意义的。

还有个成长的问题,职场的本质是竞争,欺下瞒上是常态,随着你的能力成长,也会对领导造成威胁,这时候矛盾就发生了,也不好处理。核心还是心态问题,凡事靠自己,自信和自强,弱小时努力学习,强大时首先守住自己的核心利益,尽量不干损人利己的事,那就基本可以算得上一个好人了。

职场遇到一个好的领导,获得可以发挥内驱力的成长平台,员工可以更全面地发掘自己的才能,乐此不疲地认真去工作,更高效且有质量地完成领导布置的任务。员工单单有才华是远远不够的,有伯乐才有脱颖而出的机会。遇到一个优秀的领导,员工们不只是拥有自我实现的平台,还会被注入一种持久的热情,不断发掘潜力、挑战自我,开阔眼界与格局,创造更大的价值。

一个好领导的重要性不言而喻。

常言道,一个好领导就是一个好单位。大至国家小至一个小组,领导率先垂范,严以律己,严格执行工作纪律,照章办事都是带好队伍的首要条件。领导是团队的核心,是团队的灵魂,拥有一个优秀的领导比拥有一群优秀的下属更重要,一个优秀的领导能带领团队迅地的达成目标。

而傅亦瑶无疑就是好领导的典范。

在工作上,她能够完全用自己的专业能力征服所有人。

第一,傅亦瑶具有优秀的自我管理技能,能够完整而独立地制定个人目标、管理个人情绪、持续追求个人和职业发展。

傅亦瑶也是能平衡工作与生活的“时间管理大师”。她不但在工作表现出色,而且在生活中也能安排得井然有序。自己的情绪可能会使他人充满活力。尤其在紧急情况下,她依旧能够保持冷静与果断,也能够在面对失败时,重新带领团队重整旗鼓,再次出发。

第二,傅亦瑶拥有超强的人际关系技能,她能够建立信任、解决冲突和收集真实反馈的人际关系。

在其位谋其职,说的就是傅亦瑶。她在自己的岗位上尽心尽力地工作,作为公司里高高在上的领导来说也是依然如此;职场中,她都能够清晰地认识到这一点,让自己在公司里有个清晰的定位;既然坐在了领导岗位上,那就要对自己的工作进行负责,不管是做好自己的工作,还是带好团队,在管理中都会有一个度。

第三,傅亦瑶拥有良好的沟通技能,她会以增强口头和书面表达的说服力和他人进行良好的沟通。

职场中那些优秀的领导,在工作中和下属沟通工作时,从来不会为了自己的权益,在下属面前说话拐弯抹角,而是充分的让下属理解工作中的重点;不管是在生活中,还是在工作中只有良好地沟通,不仅能让双方合作顺利,还能够起到积极调配的作用;一旦领导在安排工作时,缺乏沟通能力,那么下属是无法听明白工作安排的,甚至严重影响到整个团队的工作进度;而那些真正优秀的领导,却懂得将问题安排清楚,下属们在顺利完成工作的情况下,也能够展现出领导身上强大的执行能力,让团队创造出更好的业绩。傅亦瑶就是如此。

第四,她又能从很多方面负起责任。

首先,她要对整个公司负责,带领团队完成好所有的工作,并达到预期的目标。

其次,她要对团队里好好干的人负责,要让他们得到实实在在的利益和发展机会。公平,在职场上有多难得,尤其是那些职场女性,傅亦瑶一直清楚。

再次,傅亦瑶要对净化职场风气负责,越是纵容那些偷奸耍滑的人,就越是对愿意努力工作的人不负责任。她也不愿意让自己的员工吃那些所谓的潜规则的亏。

最重要的是,傅亦瑶一直在学习着不断进步,不管是工作还是生活,她都希望自己无愧于自己的员工,也无愧于自己的良心。

人这一辈子,怎么过都是过,可是傅亦瑶不想将就的过。

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