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第851章 三变三不变（第1页）

干部大会很简单，江寒的发言中规中矩，没有出彩，也没有出错。

开完会，江寒客气地请副部长李成功中午在一起吃个饭，李成功说中午还要看一篇稿子，市委书记下午就要。

其实，李成功哪里好意思在这儿吃饭？坐在一起非常别扭，因为他是副处，一个副处级干部跟两个副厅级干部吃饭，要多别扭就有多别扭。

李成功今天来宣布江寒的任命，心里就有些不安。

因为绿城东区管委会主任袁本初上任之时，还是常务副部长来宣布的。常务副部长是正处，还说得过去。

江寒是绿城东区党工委书记，虽然与袁本初一样都是副厅级，但党工委书记显然是一把手，让他李成功来宣布！这不是拔高他李成功，而是在贬低江寒。

二把手是正处级的常务副部长宣布任命，而一把手却是由副处级的副部长宣布任命！多多少少不合规矩。

李成功对江寒有所了解，这个人可是个火爆脾气，怼人的时候不分对象、不分场合。

刚才在宣布的时候，江寒始终都是和和气气、平心静气的，说不定他心里的火气早就积累到临界点，就等着爆发呢。

开完干部大会，按照惯例，要接着开领导班子见面会，主要是江寒与其他班子成员再熟悉一下。

领导班子共12人。

党工委副书记、管委会主任袁本初。

党工委副书记奚志强。

绿城市人大常委会绿城东区工作委员会主任郜建军。

绿城东区党工委委员、纪检监察工委书记胡守义。

还有7个人都是党工委委员、管委会副主任。

班子成员中，就江寒和袁本初是副厅，其余人都是正处。

从职级上看，绿城东区的干部配备比金水、管城、惠济等建成区要高半格。

但是，现在最困难的却是绿城东区。其他区都在看绿城东区的笑话。

大家介绍完毕之后，江寒说道：“同志们，从今天开始，我们就在一个锅里搅稀稠了，就是一家人了。有什么话，大家坦诚相见，不要藏着掖着。我这个人脾气有点急，如果今后说话有什么不妥之处，还请大家理解。”

“今天是第一次和大家见面，我也给大家讲一讲我的初步想法，概括起来，三不变、三改变。”

“三不变，第一个不变，绿城东区作为国家级现代服务业示范区的定位不能变，引领开放发展、带动产业升级、树立河洛形象的使命不能变，坚决按照绿城东区规划搞建设的思路不能变。”

“我知道，最后一条最不容易做到。对规划不够重视，这是各个地方的通病。规划规划，墙上挂挂。规划规划，全是鬼话。换一个领导，换一任班子，就换一套思路，就变一个规划，导致城市建设混乱不堪。”

“大家都知道，我们东区规划设计之初，省委省政府就十分重视，就向全球专家发出邀请，日本、德国、法国、美国、加拿大、新加坡、澳大利亚，其中不乏国际顶尖建设大师，最后由设计者黑川纪章中标，并获得首届城市规划设计杰出奖。”

江寒讲到这里，袁本初浮出笑意，带着一丝不易察觉的轻蔑。

不要说什么改不改规划的事了吧？你不变规划，按照规划来做，谁都想这样做，关键是，你现在什么都动不了！这个大前提不解决，谈其他的建设全都是空的！

“这个规划出来之后，社会上有不少说法，进行各种讽刺和诋毁。比如说，我们的千玺广场，是中原第一高楼，建筑形式很独特，其设计灵感来自嵩岳寺塔，充分体现了我们的厚重文化，但是却有很多人说它是阳具！艺术中心被老百姓说成是大金蛋倒也形象，但是有人却说它是两个高丸。”

“甚至，一些退休的老干部说这是小日子在恶心我们！黑川纪章用心险恶，他的规划设计不符合传统风水，这是在破坏我们的人脉、地脉、文脉。”

“而就是这些无稽之谈，却让不少人相信了。竟然还有人大代表、政协委员提出来，要改一改黑川纪章的规划，重新设计！”

“这说明了什么问题？这说明我们的思想还不够开放！如果说是普通的老百姓倒也罢了，但是作为领导干部，还有人大代表、政协委员，居然狭隘到这个程度，简直是不可想像，这话传出去，兄弟省份特别是南方发达省份的干部，真的要笑掉大牙！”

江寒说的这些，其实在班子成员身上也存在。

他们在私下场合还认可这种说法，特别是当园区建设被叫停之后，大家感到整个东区建设恐怕真成了中国最大的鬼城，最大的烂摊子！群众这么一传，退休干部们解释得头头是道，各种联想加到一起，让大家开始以严苛的眼光挑规划的毛病，越发认为这个叫黑川纪章的日本人水平低，且不怀好意。

“所以，我讲三改变，第一个改变就是思想观念要改变。绿城东区的定位就是国家级现代服务业示范区，要引领开放发展，这就要求我们绿城东区的领导干部首先要有开放意识。不开放思想，就放不开手脚！不开放，就谈不上开明、开通和开拓！”

“黑川纪章是日本人不假，但他是一个真正的世界级的建筑大师，作品遍及欧洲、美洲、中国、东南亚等国家，他在多次公开演讲的场合提到了中日友好的话题，并诚恳地为日本当年的罪行作出忏悔。”

“我们把黑川纪章的建筑与阳具联系起来，只能体现我们的浅薄、无知和恶俗！如果我们把黑川纪章的规划改了，那是不是要把东风日产汽车从我们绿城给撵走？”

“所以，我们作为绿城东区的领导干部，必须把眼光打开，把胸襟打开，把格局打开！不能把自己与群众混为一谈，我们既不能精英化，也不能民粹化！我们要欢迎世界各地的人士和企业到我们绿城东区来干事、创业和生活。”

“第二个改变，就是要改变精神状态。现在我们是遇到了困难，而且困难还不小。但是，我们作为党员领导干部，我们不能怨天尤人，不能牢骚满腹，不能精神萎靡！如果绿城东区没有一点困难，前途一片大好，要我们干什么？难道是让我们来享清福的？”

“面对困难敢迎难而上，面对工作敢勇挑大梁，面对危机敢挺身而出！这才是一名合格的领导干部！”

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