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0284 盈利方法名单回应（第1页）

“如果我们能够在这个时候拿出一些工作机会，哪怕这些工作机会和人们想象中的不太一样，对我们来说，对需要工作的人们来说，也是一个巨大的鼓舞！”

“人们会看见我们正在为此努力，我们也会收获更多的声望，至于其他的，我们完全可以把问题转嫁给林奇，我们不需要承担什么责任！”

工会会长此时越说思路越清晰，他觉得这种模式绝对没有任何的问题，工人工会该得到的东西，一样也不会少，需要承担的责任，却也不会增多，虽然有可能人们会觉得工人工会的一些内容发生了变化，但这更加证明工人工会是一路向前，顺应时代的，不是一成不变的。

有了这样的决断后，剩下的就很好解决了，无非就是他们能从这笔生意中获得多少好处。

工人工会历来都不是一个慈善机构，可整个联邦工薪阶级似乎都被某种错误的认知蒙蔽了，很多人都觉得工人工会是一个慈善机构，一个全心全意为工人阶级服务的机构。

他们甚至不考虑一下，工人工会是如何维持它那庞大的机构和人员规模的，是的，人们从来都不考虑这一点。

就以塞宾市工人工会来说，整个工会的工作人员数量大概在四十人左右，这还是精简了之后的人员数量，如果放在五年前，工会的工作人员数量是现在的两倍以，三倍或者四倍。

这些人也是要拿工资的，没有人会真的为了某种理想奉献自己，而且不拿工资这种行为在拜勒联邦是遭人痛恨的——如果有一个人具有奉献精神不要求工资薪水，这就会让他变得高洁，但其他人则变得庸俗丑陋。

只要不是法官要求的义务劳动，哪怕不能够获得现金，人们也会主动要求一些回报，即使只是一些食物什么的，但绝对不能什么都没有。

这些人拿着明显高于工人阶级的工资，工会本身还有各种开支，比如说出行费用，保洁费用等，每个月算下来这也不算是一笔小数目，这笔钱从什么地方来的？

很少有人会考虑这个问题，没有人考虑这些问题不意味着这些问题不存在，这也是工会的生存法则。

其实这笔钱主要来自于三个方面，第一个是工会的盈利机构所产生的费用，比如说各地工会都有自己的工厂，他们会生产一些劳动保护用品。

厚重的鞋子，有钢丝网的手套什么的，企业主们会从工会订购这些东西，工人工会参与了制定劳动保护用品的等级标准，不想被他们找麻烦的话，最好还是配合一下。

第二部分来来自于工会成员自发的捐助，其实在工人工会发展初期，每一个公会成员还是要缴纳会费的，每个人每个月只要缴纳两块钱。

让工人缴纳会费的想法可能基于对拜勒联邦的千万工人的美好向往，这不是一个病句，如果每个工人每个月都给工会缴纳两块钱的会费，工人工会将会成为联邦第一经济体。

但实际这种想法过于单纯，就因为两块钱的会费，很多工人拒绝参加，以至于很快工人工会取消了会费制度，采用了入会收费制度。

加入工会需要交纳十五块钱，一次性缴纳，以后没有其他收费项目，但工会接受工人们自发的捐款。

工人们自发的捐助并不是很多，远不如第三部分的收入——与资本家合作。

这也是工会收入的一个重要部分，他们为资本家解决问题和麻烦，资本家们则因为感激，为他们签下一张张支票。

工会的运营需要钱，林奇的提议正好也解决了他们目前的一些和钱有关系的问题。

很快，工人工会就对外公布，他们正在和一些有社会责任感的资本家密切的磋商，以希望能够从中获得一些重要的，有持续性的工作机会给所有在公会注册过的，且没有工作的家庭。

这一消息在很短的时间里就给了人们一种希望来临的感觉，同时也加深了工人工会在人们印象中的作用。

他们只是通过了一场游行，就争取到了一些工作岗位，还有什么能比他们更可靠的人吗？

没有了！

我是工人，我爱工会！

有了这样的认知其实这次合作基本已经没有问题了，但双方都在等，等待事情进一步发酵，太容易就让人满足愿望他们就不懂的感恩，得让那些家庭明白争取到一个名额的重要性，他们才懂得感恩，才懂得努力工作回报工会和林奇的慷慨。

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