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第62章 最后一封（第5页）

因为大赛是全媒体宣传，所以地产商们谁也不想错过宣传的大好机会，都派出最强的团队和销售精英参赛。

大赛分为三个阶段：海选赛、晋级赛和十强赛，海选赛是在大赛官网上设置个人和团队的投票通道，为期一个星期，最终按照票数排名，选出五十强团队和五十强选手。

随后，由五十强参加线下晋级赛，晋级赛评选出十五强团队和十五强选手。最后决赛，决出十强团队和十强选手，并在十强中评选出冠亚季军。

因为大赛面向全省地产行业，这意味着将有上百个公司的团队参赛，只有杀入十五强的团队和个人才能参加决赛，说“万里挑一”都不为过。

这样一个千载难逢的机会，云连城市公司自然不会轻易放过。

为此，廖敏专门召开了管理层动员会，不仅要求林子苏携罗汉团队全员参赛，还让城市公司所有部门全力配合支持，还扬言必须要拿下冠军。

林子苏当然了解廖敏的心思，卓越的销售业绩已经让她在总部那里尝到了甜头，加上两个月前被总裁办点名批评，她也想做出最大的配合意愿，以扭转总裁对自己的负面看法，因此自然不会放过这个出风头的机会。

林子苏也总是百思不得其解，杨玫是那样精明强干的一个人，怎么会用这样一个平庸之辈做城市公司的一把手？！

林子苏和廖敏的心思恰恰相反，她对这个比赛毫无兴趣，她现在的计划就是完成她的年度销售计划，这是最硬核的实力，丢什么都不能丢这个！

只有攻下任务，明年才能顺利启动百亿计划，重返总部所有的希望和底气都在业绩上，她不想干这种丢了西瓜捡芝麻的蠢事。

所以在会上，林子苏就拿业绩“威胁”，表示现在销售任务很艰巨，而且马上十一黄金周，正是销售的旺季，罗汉团队也不是神，不可能两头兼顾，参赛只会耽误销售，到时候达不成业绩，谁负责？

廖敏也明白林子苏的心思，就说，参赛的事由不得你，就算9月份的业绩不做，这个比赛也必须参加。

还说，至于你说的业绩，这个你不用操心，我会跟总部解释，你带团队好好去参赛，夺得冠军比业绩更重要。这次是集团第一次冠名的活动，我们不参加是不可能的，更何况这也是总部高层的意思！

林子苏不吃这一套，只说我虽然是经理，但也不能完全做主，我需要和罗汉们商量。

廖敏没再接话，会议结束，就不经林子苏同意直接将参赛请战书报到了总部。

林子苏知道后非常生气，可又没办法，如果这是总部高层的意思，自己一个小小的销售经理又能左右什么？！

也不知道是不是廖敏假传圣旨，到底是哪个高层的脑子被门夹了，哪有不要业绩也要参赛的！？

林子苏转而想起周瑁远最后一封邮件，说过“很快会见面”，难道这是他的意思？难道那时他就在酝酿这场活动？

是啊，这个比赛的冠名是“崬森杯”，可不就是崬森主导！没有他的同意，谁敢这么大胆，突破崬森的营销底线！？难怪他那么笃定地说出那句话！

但是，劳师动众搞个比赛，难道就为了见一面？他可不是“豪掷千金买一笑”的主儿，难道这比赛背后还另有深意？！林子苏前思后想，还是不得其解。

后面事情的发展，完全超出了林子苏的预期，廖敏没有商量，直接就安排，将罗汉个人及团队的相关材料报给了大赛组委会，罗汉团队很快获得参赛资格。

一周后，赛事投票网站对外公开，进入拉票投票的海选赛。

林子苏和罗汉团队此时都正忙着筹备十一黄金周的营销活动，这是下半年最重要的营销节点，也是最能冲刺业绩的节点，。

她虽然听到了初赛投票开始的消息，但每天和罗汉团队都忙得四脚朝天，更顾不上投票的事。倒是王姗姗、李泓娟、段瑞等几个罗汉会关注下票数进度，随时通报。

最后的投票结果，罗汉团队以总票数10度万票位居第一。而让所有人都吃惊的是，在上千名的参赛选手中，人气最高的竟然是李秦沁，她个人获得了五万六千多票。

大家都只道，李秦沁高学历高颜值，又多才多艺，现在业绩也做得风生水起，不怪粉丝的追捧，甚至在大赛的微博超话里，李秦沁还被粉丝网友晋封为“职场女神”。

罗汉们纷纷表示祝贺，甚至还调侃，她就是“未来之星”。

林子苏、董强、王宏伟、李泓娟、武荃、王姗姗、邓闻等人也进入人气50强，但他们的票数加起来都没李秦沁的多，最高的是王姗姗获得了1万多票。

林子苏看到自己的票数，也甚感惊讶，竟然也有8617票，哪里来的这么多票？怎么投出来的？居然还排进了50强，位列36名，这着实让林子苏感到意外！

看到初赛小试牛刀，就获得这么好的票数，大家参赛的热情又这么高，林子苏也不再抗拒，开始着手准备晋级赛。

从云连出征前，林子苏带领罗汉团队开了个誓师大会，她说，本是无心插柳，却不想柳成荫，既然上天选择了我们，那我们就到赛场上拼搏一把，拿出罗汉最好的状态去参赛，争取打入十强！

同时，林子苏还是特别点名李秦沁，鼓励她一定好好表现，不拿冠军誓不归，既然机会来了，就要好好抓住，为团队和个人的荣誉而战。

李秦沁甚是感动也信心满满，表示自己一定会全力以赴，和大家精诚团结，一起并肩作战。

晋级赛前两天，林子苏带领罗汉团队来到常青市，从组委会处得知，晋级赛按照先团队赛、后个人赛的原则进行比赛。

十个团队为一个pK组，分五批次pK，团队和选手以初赛的排名序号为参赛号码，最终按照得分排名次，前十五名进入决赛。

团队赛有两个环节，即团队展示和组织能力，团队展示对罗汉团队而言不难，他们每天早上的列队就是本次考评的内容之一，在这个过程中展示团队的仪容仪表、专业素养、理念阐述等，都不在话下。

难的是组织能力，这个没有考题，说是要在比赛现场，以抓阄的形式，抽取考题，谁也不知道会是什么！

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