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第14章 五千万是多少（第1页）

老王甩开膀子，该吃吃该喝喝，拒绝你的注资没商量，有五千万足够了，在注资就是吸他老王的血，坚决不同意。

以阳光对王汉庭的了解，追加注资没啥希望！但是老爸的有道理，问问又不花钱，万一碍于情分答应下来，你就赚大发了。

看到没，这就是商人本质，不论他是什么地位，有多少资产！想成功就得有不要脸的精神。

突然有大笔的钱进账，老王表面淡然，其内心却波涛汹涌！难以平息，太意外，忒轻松了有木有啊？

有了这笔钱，美骑外卖就可以大刀阔斧的前行，事业终于起步了，不高兴就是脑子有坑，心里有病。

没啥好的，合约必须尽快签署，钱财这东西还得入袋为安，进了自己的口袋，自己才有支配权不是？

商业合约签起来也简单，阳光家有自己的律师团，拟定的合约非常简单，乙方阳光注资五千万占股百分之十，不参与管理运营，有合理的建议权。

白了，没有蛋用！还是以老王的理念为主。

两兄弟真诚合作，不存在欺骗行为，合约签署的非常快捷。

然后注册有限公司，公司以美骑命名，总称美骑有限公司。

老王发挥有钱就要花出去，才能体现金钱价值的理念，兄弟两个开始规划外卖计划的开展。

这一讨论，问题就暴露了出来，钱是有，怎么花，用什么人去花，这是个大问题！

没有相应的管理人才，就两个股东，你两个玩个蛋蛋。

第一项，招聘员工。

第二项，选址，16市辖区，做到没有遗漏。

想短时间招收到足够的员工，而且是得心应手的员工，等于痴人梦。

阳光提议，先借用员工。

老王举双手赞成，阳光的老爸有现成的人才为啥不用，有病吧。

老王一直奉行，鸡蛋不能放在一个篮子里的理论，一边用阳光家的现有资源，一边还得靠自己招聘人才。

至于会不会懂不懂招聘，老王大咧咧的：“人才吗！一个靠赋，另一个考培养。”

有钱任性，只要你有学历有想法的招就完了，先对付着用，发现不适合发工资走你。

大浪淘沙，剩下的就是金子就是人才。

简单粗暴直接。

你要是多花了多少工资钱，那你就想差了，你开工资人家还给你工作呢，不亏。

用阳光家的员工只是负责招聘的人员，通过询问他们的经验，招收人才的理念，顺便观察学习。

阳光兴致勃勃的跃跃欲试，到人才市场，或者商学院，摆上桌椅招聘标语，大马金刀的往那一座，主考官的气质就凸显出来了，满满的装逼气息。

老王提议先把公司注册了，在进行招聘项目，阳光打电话让阳爸爸给调几个专业人士。

不亏是专业人士，对注册的流程人家是得心应手，老王与阳光能起到的作用，就是跟在后面提供身份信息与签字。

注册流程都是简化版的，阳光的老爸打过招呼了，进行的非常顺利。

等待公司证件期间，也不能闲着，老王他们先在理工附近租店面。

是作为总部与营业点的铺面，最好是上下两层的形式的。

一楼美骑外卖送餐服务，二楼办公。

总部选择在理工的原因很简单，老王与阳光都在理工读书，来去方便，再者理工是他们的主场，上至校长，下到学生，都能帮上些忙又便于宣传。

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