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第718章 沈灵南的计划（第2页）

“严格来说，咱们建的不是宗门，是另一个仙府。”

“我仔细的研究了一下这个世界各个门派的人员结构，还是发现不少问题的。”

“从弟子招收到培养、指导等等效率太低了。”

“首先是弟子招收环节，依赖各个散修自发前来，要么就是有人去附近村落招收，新鲜血液太少了，修士数量一直上不去，维持在一个很低的水准，就是万剑门这个南番之地最为显着的大派，加上外门弟子，也堪堪才万人之数！”

“其实这就是当前这个组织下所能达到的上限了。”

“另外，测试灵根、培养弟子的方式也比较粗糙。”

“就像万剑门内众多弟子，他们的灵根属性肯定是多样化的，但门内对几乎每一名弟子的培养方式、修行功法都是一模一样的。”

“这不是胡闹吗？一些火属性天灵根或许就不适合修炼剑诀就被埋没了。”

“还有各种长老的讲功也是一塌糊涂，根本不讲人话，那些悟性稍差的根本难以领悟。”

“那些长老尽挑所谓的好苗子回去当入门弟子，但自己却是经常闭关，只是偶尔点拨几句，不明白的还会遭受白眼甚至辱骂。”

“除了培养弟子方面，还有各种分工也极为不合理，制度漏洞也是多的没眼看。”

“我在万剑门的时候就仔细想过，要是我来的话该怎么怎么办，最终觉得，仙府的那一套选拔方式才是最合理的。”

“人人都有修炼的机会，但会根据各人资质的不同，有不同的分工，各个专业方向上都有人在推进，全仙府的人都在努力构筑一个更加强大的修仙盛世。”

周立在万剑门中虽然待了将近四五十年，但对于万剑门的各项制度没怎么深入了解过，

不过沈灵南说的也不错，在人才选拔这一块槽点确实很多，

就像他当时的弟子谢清风和谢清依，

两人的灵根在金属性上并不突出，但却都是天灵根，

强行修炼剑诀，资质确实容易被埋没，

更换了修炼功法之后，修行速度也变得一日千里，

由此可见当前异界各门派选拔、培养弟子的不合理之处。

“但是从头培养弟子，旷日持久，耗时耗力，此事是否值得？”

他确实有些心动，但现在光一个仙府就让其头痛不已，

现在又要在异界发展，他没有那么多的资源和精力。

沈灵南‘嘿嘿’一笑：“我本来也只是想法。”

“但方才你也说了，仙府灵力合成技术百年内就能落地，到时候在这世界搞一台仪器就行！”

“前面几十年，我们先进行概念灌输、体系培养，让事情走上正轨，后面的事情就不用我们操心了。”

“教学等方面，直接可以播放仙府详细的教学视频，让他们跟着练，还可以搞几台修炼、授课傀儡过来。”

“百年的时间，应该能培育出不少筑基期修士了，甚至金丹也不是没有可能。”

周立想了想，反问道：

“这异界可没有什么保密条例、知识产权之类的，若是传授的功法外泄，体系被其他人学了去该怎么办？”

沈灵南却一点都不担心：

“我就是要让我们教授的功法在这地方慢慢传播开了，让那些散修们都修炼这些功法。”

“如此一来，对我们将是极大的利好。”

“功法的解释权在我们手上，我们最精通，配套的丹药、心得他们要不要买？后续比较高端的部分要不要继续修炼？”

“感受过我们物美价廉的各种服务之后，回头客是不是越来越多？”

“资源越来越多后，我们的势力是不是越来越强？发展越来越好？”

“到时候，再把海量的资源反哺给仙府，岂不是一举两得？”

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