手机浏览器扫描二维码访问
第一百六十三章 会议（第1页）
沪市的天气已经挺热了，徐柠待了两天，又去看了眼曾军就匆匆离开了。
回到京城没多久，徐柠就开始着手对公司管理制度进行改革。
话说，公司开始成立的时候其实并没有太多的管理制度设计，一个是当时研发任务紧张，又缺人都是一个人顶几个人的班，能勉强运转就不错了，顾不上别的。再有则是，那时候公司成立不久，很多问题并没有显现出来。
不过，现在确实是到了不得不改的时候了。
徐柠已经感觉到自己手里的工作正在越来越繁杂效率越来越低一方面这确实是规模扩大的必然结果，但更大的原因还是管理无序。
营销上问题不大，这个是在美国的公司负责，那边的制度已经很成熟了，徐柠基本没怎么管。
行政管理上存在一些问题，但没有那么严重，重点就是把各种工作流程规范化，模块化。
最大的问题，其实在研发上。
一个是岗位固化的问题，先来的那批员工占据了所有的领导位置，自从成立，职位几乎没有明显变动。说白了，晋升渠道跟人员流动出了问题。
而更深层次的原因则是目标的缺失，大家每天依然都在忙，但太安逸了。
刚开始的时候，大家都有一个共同目标努力造出来一款国产个人电脑都很拼。但现在呢产品销量不错，收入又高，所有人的压力都越来越那可不就懈怠了吗。
第三个，则是公司内部对市场把握的能力缺失。这个则要更危险一些，因为现在取得的成绩，很大一部分其实是徐柠凭借超前的眼光抄的作业。
不需要考虑市场需要，不需要考虑研发方向，只需要按照徐柠说的做就对了。但很显然，这种方式不能长久，而且事情越来越多，徐柠已经越来越顾不上那些细枝末节了。
回来之后没两天，徐柠就召集了公司大大小小的管理层，开会讨论问题。
“我写的会议纲要都拿到了吧？”徐柠看了眼时间，道：“从现在起，都先看十分钟。”
说完，他就捧着茶杯，坐那等着。其他人则拿着刚打印出来的几页纸，看了起来。
内容不多，但每一条都直指问题核心众人看着看着目光很快凝重起来。
在这之前，他们其实并没有太多思考过管理上的问题，因为公司发展的确实挺顺利。但现在再一看，毛病多的出乎意料。
“时间到了。”徐柠放下茶杯，坐端正了些。
扫了眼众人，他开口道：“现在我们的问题已经很明确了，反正就那几条，都在纸上写着。”“下面，我先说一下我拟定的改革方案，等会大家继续讨论。”
他站起来走到会议室前的黑板上，提笔写道：一、公司发展目标。
“各位。我想问一个问题，有没有想过我们的发展目标？”徐柠看向众人。“都随便说说。”
唐作欣抬手示意，道：“做出好产品？”
“还有呢？”
“推动国内相关产业的科技进步。”陆明也说了一句。
“好。这些都是目标，但我想说的却不同。”徐柠吸了口气，提着粉笔继续写：1、掌握上下游全产业链。2、独创且不可替代的技术创新。3、质量一流的产品。
“这几项，重要性依次排列。”徐柠手指点了点，道：“你们可能会有些意外，但这些内容是不需要讨论的，以后公司的所有工作都要围绕这三项进展。首先是第一点，我的要求是，在十年之内，我们必须掌握整个半导体产业从设备到材料到设计到生产的所有环节。当然，有些次要部分不需要我们自己掌握，有国内合作伙伴也可以，但必须全部国产化。”
“第二点，是不可替代的技术，这个目标则要在十五年之内，我们要有一批业内绕不开的专利，构建自己的技术壁垒。”
“第三点就不用我多说了。产品质量排第三，但依然极其重要。”
徐柠重新坐下，说道：“大家可能有些奇怪，为什么会有这样的目标。我如果说一下目标的假设背景大家就明白了：在所有外国技术、设备都被禁止的情况下，我们依然能够生存。注意，我说的是所有，我们是要以这个准备来规划公司未来发展的。”
台下众人连连点头，丝毫没有觉得哪里不对。毕竟，这是八十年代啊。
“下面来说具体问题。首先一个就是岗位，我们接下来要实行竞争上岗。公司以后会成立一个人员不固定的考核团，所有人的工作成绩都要列入考核，合格的升职，不合格的降职。如果有异议，可以提起申述谁有疑问吗？”徐柠看向众人。
“我有。”陆明眉头微皱。道：“有考核机制是好的，可问题是，很多技术研发工作是没办法通过考核衡量的。为了合格，大家就会去做那些容易出成果的内容，真正难啃的技术是存在很大的失败几率的，自然也不存在成果，难道就要因此降职吗？”
考核跟创新的矛盾，这几乎是自科学产生以来就存在的问题了。严格的考核会抑制创新，但不考核又难免有摸鱼偷懒的。
“我明白这个问题。”徐柠点点头，道：“我要重点说的就是这部分。考核应该是灵活的，比如研发工作就可以分类，一个是路线方向、流程、跟预期都明确的工作，也就是已经有现成的东西，需要的只是按部就班的工作，这个考核严格些没问题。还有则是创新性工作，这个需要具体评估，如果工作确实是有价值的，能带来技术进步的，可以在时间跟钱上给一定的宽容度。但必须要考核员工到底做了什么，可以是想到的思路，可以是做的试错，但必须要说明是真正做事了的。”
“这样一来工作量会很大。”陆明提醒道。
“我明白。所以需要灵活实施，比如考核频率，又比如具体的标准。”
会议只在下午进行，就这么断断续续讨论了一周，又联系几所大学的管理专业老师参与其中，才总算把细节填充完成了。但这才刚开始，剩下的实施跟调整，依然要花很大力气。
古镜奇仙 四合院：从三萌宝暴打棒梗开始 诗道成圣 我和殿下互坑的那些年 我！职业养魔人 娱乐：小鲜肉？追星追到新闻联播 洪荒：我被女娲生出来了 神仙也想暴富 医武巨擘 我能够帮助御兽变强 神妃嫁到 我能改变东西颜色 曲项向甜歌 旺家小农女带着空间重生了 我在生存游戏做美食 木叶之最强九尾人柱力 斗罗之暗影毒奶 野良神：开局获得雾山火行之力！ 穿越时空背后的秘密 我，常磐庄吾，至强安培拉星人
豪门天价前妻
遭哥哥陷害，她被送上陌生男人的床。一夜，她失了身，爸爸意外坠楼，妈妈心脏病发她失去所有。几近走投无路时，他犹如天神一般降临在她的面前。他说我需要一个听话...
仙界修仙
一个修仙菜鸟在仙界的奋斗史 一个未经历天劫的普通人飞升了仙界。他的成长让仙界各大势力为之侧目，恐慌不安，他收恐怖而又强大的仙兽为宠物，面对着种种阴谋诡...
跟着娘娘闯天下
一道先皇遗旨惊动天地，左相之女凤璃凤冠霞帔，从此执掌凤印。她是鬼谷九公子离九，一身医术行走江湖，为让父亲在朝廷拥有一席之地，也因一时兴起，自愿遵循先皇遗愿。在这深宫，本以为和那可怜的皇帝不会有交集，奈何一次意外，两人的关系越发亲密。封后大礼上，她身披凤裳，凤冠直恍他眼，他想，若是皇后，是她也好。他，死板教条，没有人比他更遵守祖辈传承下来的规矩礼节而她，十年里闯荡江湖，此时却被困在这一深宫，被师兄，师父和爹爹宠爱的她，神经大条，把他的后宫搅得鸡飞狗跳！陛下，皇后娘娘爬上树偷鸟蛋险些摔了下来！陛下！属下还没说完啊！皇后娘娘轻功了得啊！，陛下，皇后娘娘想办赏花宴！这寒冬腊月的这种小事不必问朕，朕依她。，陛下！皇后娘娘又去找容少了！某男黑了脸，丢下奏折转眼间就不见了。看来朕太纵容她了！如果您喜欢跟着娘娘闯天下，别忘记分享给朋友...
霸道老公深度爱
被姐姐逼迫，替嫁给未来姐夫。他是禹城商界的神话，杀伐果断，冷傲尊贵。替嫁暴露，他震怒，强抓着她演戏抵罪。她只是配合他人前演戏啊，可人后的他为何也抱着她玩亲亲，甚至压着她要做更羞耻的事？霍先生，某种情况我们属同类，有些戏演过分了。夫妻套餐，不过分。翌日，她裹着被子，羞恼地质问霍翌铭，你到底喜欢男人还是女人？嗯，证明力度不够，继续。各位书友要是觉得霸道老公深度爱还不错的话请不要忘记向您如果您喜欢霸道老公深度爱，别忘记分享给朋友...
校花的近身武神
自幼被家族遗弃的林凡，大学期间偶得奇遇，拥有了纯阳脉和至阴脉并存的阴阳双脉体质，得以修炼天级功法乾坤阴阳诀，此后奇遇不断，武修路上精彩纷呈，各色美女接踵而至，林凡的身世也渐渐揭晓，曾经的弃儿竟藏着惊天秘密...
任先生非要和我谈恋爱
我愿为你屈膝，成为你生生世世的不二臣。任慈。星际第七区。夏氏二小姐夏莫颜第一次回乡，便遭遇了离奇灭门爆炸惨案。系统想要查清真相和救回姐姐，需要先集满最强星际指挥官R的十二块灵魂碎片。然而第一块碎片的现主人，就让她皱了眉，是她的‘克星’任慈哥哥。任慈薄情入骨，孤傲成瘾，对世上任何美色都毫无兴趣。直到夏莫颜以妻子身份，闯进他无趣的生活。任慈夏莫颜就是我的命。可当偏执贵公子以为，枕边人留在他身边，似乎只是想偷他东西时，他发了疯。匕首架在她脖子上。任慈我的心被你视如草芥，那我现在就掏出你的心看看。她反抗，利刃划破他的手，她冲出豪宅。夏莫颜我自以为，动心的不止我一个，是我错了。任慈发现自己误会了夏莫颜后，开启了疯狂追妻模式，行迹遍布大大小小各个星区。卑微任慈还在生我的气吗，为什么这么久都不给我打电话。夏莫颜浪费钱。任慈你想不想我？夏莫颜来姨妈了。某天。某年轻指挥官任慈前辈大你六岁，不如我更适合你。夏莫颜老是老了点，好用。任慈我就当她是在夸我了？好的。（1V1双洁甜文治愈系。）如果您喜欢任先生非要和我谈恋爱，别忘记分享给朋友...